福耀玻璃“玻璃大王”曹德旺市值641亿的公司,定了接班人:曹德旺之子曹晖

来自:每日经济新闻(微信号:nbdnews),每经记者:孙嘉夏,每经修改:王嘉琦

改革开放40年的今日,第一代企业家们纷繁步入“退休”的年纪。现在,他们面对着相同的一个问题:寻觅接班人。


欧美的宗族企业已历经了5代、6代的开展,早已处理了“二代传承”的结构问题。可是在我国,现在最具影响力的商业首领,绝大多数都是第一代创业者。未来的掌舵人在哪里?我国企业家仍然在“摸着石头过河”。


一方面,“富二代”们正逐渐接手父辈们的企业。例如,刘畅接班刘永好,杨惠妍接班杨国强,李泽钜接班李嘉诚……


但摆在“第一代”们面前的实际愈加严峻:有查询显现,多达多半的我国企业家子女“不肯或不自动接班”。


最近两天,福耀玻璃工业集团股份有限公司(以下简称“福耀玻璃”)董事长、“玻璃大王”曹德旺心里的一块石头总算落地了。由于,本年72岁的他,总算定下了接班人——自己的儿子。


“玻璃大王”的接班人总算定了!


6月25日晚间,福耀玻璃(600660,SH)发布公告称,公司的全资子公司福耀香港拟收买曹德旺之子曹晖所操控的三锋控股持有的福建三锋集团100%股权,股权收买的买卖总价为人民币2.24亿元。



这笔看似一般的收买,却是曹德旺“接班人方案”的一步棋。


今日(6月27日),曹德旺向每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表明,其子曹晖将接棒福耀玻璃。曹晖确认将回到福耀玻璃,也消除了外界对福耀玻璃——这家现在市值641亿元的玻璃制造商未来走向的最大疑虑。


为什么说曹晖是“回到”福耀玻璃呢?


由于,在2006年9月至2015年7月间,曹晖曾出任福耀玻璃总经理,但尔后因“期望专心于其他商业事务”而辞去了总经理一职。


▲曹晖(图片来历:视觉我国)


据此,外界普遍认为,曹晖并不肯意接班福耀玻璃。可是,曹德旺向每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者表明,曹晖“自始至终都赞同接班”。


他之前仅仅想自己出去创业。


由于我是自食其力的,曹晖之前也向我表明,期望自己也能自食其力,做出一番成果后,再来接我的班。


关于儿子的暂时脱离创业,曹德旺也能了解,


这其中有出于证明自己才能的意图。他也和我说过,父亲你还年青,等你不做了,我再来接班。


除了在2006年9月至2015年7月间出任福耀玻璃总经理外,曹晖成年后的日子,根本都是在福耀玻璃度过的:


1970年出世的曹晖,早在1989年高中毕业后,就进入福耀玻璃的车间,从最底层的岗位干起。


尔后,曹晖被派驻香港作业,1994年3月至1996年6月间任福耀香港总经理。


1998年8月至2015年8月,任福耀玻璃履行董事;


2001年8月至2009年12月任福耀北美玻璃工业有限公司总经理;


2006年9月至2015年7月,任福耀玻璃公司总经理;


2015年8月起,调任非履行董事。


关于曹晖的接班问题,曹德旺心中有数。2017年3月,曹德旺在承受《年代周报》记者采访时表明:


接班的工作分三步走:第一步咱们把总裁调整了,第二步把董事长交给曹晖,我去当声誉董事长。第三步,等曹晖到必定程度了,几年往后,我声誉董事长也不当了,让他悉数拿去,这样就接班了。


关于为什么要曹晖接班,此前,在一档电视节目中,一贯“心直口快”的曹德旺直接说:由于,他是我儿子。



收买儿子旗下公司,防止落人口实


已然儿子曹晖现已赞同“接班”,但为什么说福耀玻璃收买福建三锋集团,是“接班方案”的重要一步棋呢?


这背面,是曹德旺忧虑的相关买卖问题。


由于三锋控股是曹晖所操控的企业,曹晖也是福耀玻璃副董事长、福耀(香港)有限公司的董事,父亲曹德旺是福耀玻璃董事长及福耀(香港)有限公司的董事,因而福耀玻璃的该笔收买也形成了相关买卖。


此外,福耀玻璃和三锋控股及其子公司一向有事务来往。


2017年,福耀玻璃向三锋控股及其子公司收买原资料、模具及检具的买卖金额为2.31亿元,出售产制品及原辅资料的买卖金额为4.29亿元,出售设备的买卖金额为260.32万元,出售水、电的买卖金额为203.01万元,租借厂房的租赁费为76.65万元,转让土地使用权及工业厂房、隶属设备等财物金额为2826.22万元。


2018年1-5月,福耀玻璃向三锋控股及其子公司收买原资料、模具及检具的买卖金额为1.05亿元,出售产制品及原辅资料的买卖金额为1.46亿元,出售设备的买卖金额为21.36万元,出售水、电的买卖金额为153.55万元。


所以,收买三锋集团,是为了防止三锋集团与福耀往后有相关买卖。事实上,上市公司的相关买卖只需契合相关要求、合法合规,并没有什么问题。可是,相关买卖简单发生不公平的成果,被人诟病。


▲曹德旺(图片来历:东方IC)


关于外界或许针对相关买卖发生的误解,曹德旺早已思虑周全。“往后,曹晖公司的产品不会再和福耀玻璃有任何来往,他做的产品福耀玻璃不会买。”曹德旺告知每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者。


这样做(收买福建三锋集团的话,曹晖接班的时分,就不会有费事,这是最重要的考虑。


曹家的名声一向以来都很好,咱们不能做让人家责备的工作,不能让他人误解。


曹晖之外,曹德旺宗族的另一成员、曹德旺的女婿叶舒在2003年7月已参加福耀玻璃,曾在公司担任多个职务,包含供给办理部供给办理总监、收买部副总经理等,并从2017年3月起任公司总经理。


曹德旺还表明,现在两边关于接班一事,现已有过出色的交流,但暂时还没有时间表。在接班的详细形式上,之前考虑过效法欧洲部分企业的做法,由企业创始人作为“监事长”,即公司董事长亦在“监事长”的监督之下,如有重要的事项也需求“陈述”,但现在详细采纳何种办法,也仍在谈论之中。


我国82%的“富二代”不肯接班


收买三锋集团,为儿子接班扫清了妨碍,本年72岁的曹德旺心中的一块石头算是落地了。福耀玻璃的接班人问题长期以来,遭到投资者的重视,这影响到企业未来的开展。


我国现在最具影响力的商业首领,绝大多数都是第一代创业者。改革开放40年的今日,不少企业家也步入“退休”年纪,但他们寻觅接班人一向都不是易事,由于,许多企业家的子女并不想承继父业。


2017年7月,我国新闻网的一篇报导给出了这样的数据:


有针对182家我国最出色宗族企业的查询显现,在平均年纪到达52岁的创业家集体的子女二代中,多达82%的人表明“不肯或不自动接班”。这意味着往后一段时间,“无人接手”或成不少民企面对的为难。


一份我国私家财富陈述曾查询,约65%的受访二代财富承继人期望以引进工作经理人或只担任股东的方法连续宗族企业的运营,或转卖并退出企业。


在我国的第一代企业家子女中,宗庆后之女宗馥莉、柳传志之女柳青、王健林之子王思聪都是“富二代”单独创业的典型事例。

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